VAS Mācību pārvaldības sistēma

Notiek datu ielāde... Lūdzu, uzgaidiet...

Lūdzu, ievadiet vismaz trīs burtus, un tiks veikta dinamiskā darbinieku meklēšana.
Sistēmiskā domāšana līderībā un pārmaiņās: kā ieraudzīt plašāku ainu, saprast cēloņsakarības un meklēt jēgpilnus risinājumus
Atgriezties uz katalogu

Mācību kursa programma:

Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda projekta Nr.2.3.2.2.i.0/1/23/I/VARAM/001 “Publiskās pārvaldes digitālā akadēmija”

Mācību kursa modulis:

Tematiskās_mācības

Mācību kursa mērķis

Laiks: 16.04.2026. plkst. 9.00–15.00
Vieta: Mākslas muzejs RĪGAS BIRŽA, Doma laukums 6, Rīga
Pasaules Ekonomikas forums sistēmisko domāšanu iezīmē kā vienu no prasmēm, kuras nozīme tuvākajos gados pieaugs. Tas ir īpaši nozīmīgi laikā, kad publiskajā sektorā arvien biežāk strādājam sarežģītās situācijās, kur problēmas nav izolētas un vienkārši atrisināmas. Darba slodze, pārmaiņu temps, sadarbība starp struktūrvienībām, cilvēku iesaiste, lēmumu sekas un organizācijas kultūra ir savstarpēji saistīti faktori, kas ietekmē gan darba rezultātus, gan cilvēku ikdienas pieredzi.
Šajās mācībās dalībniekiem būs iespēja iepazīt sistēmiskās domāšanas pamatus un praktiski trenēties paskatīties uz darba situācijām plašāk un dziļāk. Ne tikai meklēt, kas noticis, bet arī saprast, kāpēc tas notiek, kas šo situāciju uztur un kur slēpjas iespējas pārmaiņām.
Lektore: Ilze Medne, integrālā līderības trenere, raidieraksta HR PODCAST vadītāja, organizāciju attīstības konsultante

Mērķauditorija

Projekta mērķauditorija ir valsts tiešās pārvaldes un neatkarīgās iestādes, kā arī pašvaldību administrācijas, iestādes un aģentūras.

Tēmas

 

 

8.30–9.00 Reģistrēšanās, ierašanās

9.00–10.30 Mācību sesija

10.30–10.45 Pauze

10.45–12.15 Mācību sesija

12.15–13.00 Pusdienu pauze

13.00–14.15 Mācību sesija

14.15–14.30 Pauze

14.30–15.00 Noslēgums

Mācību laikā dalībnieki:

• iepazīs sistēmiskās domāšanas pamatprincipus;

• mācīsies atšķirt simptomus no dziļākiem cēloņiem;

• pētīs, kā situācijas veidojas un atkārtojas laikā;

• analizēs, kā problēmas uztur ne tikai individuāli faktori, bet arī attiecības, darba organizācija un kultūra;

• reflektēs par savu lomu sistēmā, kurā paši strādā;

• meklēs nelielus, bet ietekmīgus soļus pārmaiņu virzienā.

Mācību laikā strādāsim ar piemēriem no darba dzīves un kopīgi analizēsim situācijas, kuras daudzi pazīst arī no savas profesionālās ikdienas, piemēram, pārslodzi, izdegšanu, zemu iniciatīvu, sadarbības grūtības un atkārtojošas problēmas komandās un organizācijās.

Mācības paredzēts kā praktiska darbnīca, kurā dalībnieki ne tikai klausīsies, bet arī analizēs, kartēs situācijas, meklēs cēloņsakarības un domās par to, kā iegūtās atziņas izmantot savā darbā.

Pēc mācībām dalībnieki būs padziļinājuši izpratni par sistēmisko domāšanu kā būtisku caurviju prasmi, ieguvuši vienkāršus rīkus situāciju analīzei un stiprinājuši spēju sarežģītās situācijās saglabāt skaidru domāšanu, sadarboties gudrāk un veidot ilgtspējīgākus risinājumus.

Dalībnieku ieguvumi

Pasākums tiek finansēts no Eiropas Savienības Atveseļošanas fonda projekta Nr. 2.3.2.2.i.0/1/23/I/VARAM/001 “Publiskās pārvaldes digitālā akadēmija”

ES Atveseļošanas fonda projekts Nr.2.3.2.2.i.0/1/23/I/VARAM/001 “Publiskās pārvaldes digitālā akadēmija”

Ilgums

6 akadēmiskās stundas

Cena

Nav norādīts

Grupas

G6820: [DIG-DG-326] Sistēmiskā domāšana līderībā un pārmaiņās: kā ieraudzīt plašāku ainu, saprast cēloņsakarības un meklēt jēgpilnus risinājumus

Datums Laiks Pasniedzēji Adrese
16.04.2026 09:00 - 15:00 Ilze Medne Raiņa bulvāris 4, Rīga, LV-1050 , telpa Ārpus VAS II

Ilze Medne

Kursam nav norādīts koordinators

Atsauksmes

Šobrīd vēl nav iesniegtas nevienas atsauksmes par mācību pasākumu