VAS Mācību pārvaldības sistēma

Mācību kursa programma:

Mācību kursa modulis:

Attīstīt dalībnieku prasmi atpazīt dažādus uzvedības un komunikācijas stilus, izprast savu ietekmi uz sadarbību un pielāgot komunikācijas pieeju efektīvākai sadarbībai komandā, klientu attiecībās un vadības procesos.

Valsts un pašvaldību iestāžu darbinieki, vadītāji, projektu vadītāji, personāla speciālisti un citi profesionāļi, kuru darbā būtiska loma ir sadarbībai, komunikācijai un cilvēku vadībai

Maksas mācības. Mācību maksa redzama sadaļā Laiks, ilgums, cena.

Valsts pārvaldes iestādēm mācību maksai netiek piemērots PVN, savukārt pakalpojumu saņēmējiem, kas nav valsts pārvaldes iestādes, papildus PVN 21%.

DISC metode ir viens no pasaulē plašāk izmantotajiem uzvedības un komunikācijas stilu modeļiem, kas palīdz labāk izprast sevi un citus, pielāgot komunikāciju dažādiem cilvēku tipiem un veidot efektīvāku sadarbību komandā. 

Mācību laikā dalībnieki iepazīs DISC metodoloģijas pamatprincipus, analizēs savu dominējošo komunikācijas un uzvedības stilu, kā arī apgūs praktiskas pieejas veiksmīgākai sadarbībai, konfliktu mazināšanai un motivējošai komunikācijai profesionālajā vidē. 

Programmā paredzēti praktiski uzdevumi, situāciju analīze, diskusijas un individuālas refleksijas par savu komunikācijas pieeju un tās ietekmi uz darba rezultātu. 

Tēmas:

1. DISC metodes būtība un pielietojums profesionālajā vidē. Pašvērtējums un stilu analīze. 

Četri DISC uzvedības stili: 

• Dominance (D) 
• Ietekme / Influence (I) 
• Stabilitāte / Steadiness (S) 
• Analītiskums / Conscientiousness © 

Savu uzvedības tipu apzināšanās

2. Komunikācijas pielāgošana dažādiem personību tipiem. DISC pielietošana komandā un sadarbībā.

3. Konfliktu situāciju un pretestības vadība. 

Dalībnieki spēs apzināti pielāgot savu komunikācijas stilu dažādām situācijām un cilvēkiem, veicinot efektīvāku sadarbību, savstarpējo izpratni un profesionālo rezultātu sasniegšanu.