VAS Mācību pārvaldības sistēma

Mācību kursa programma:

Mācību kursa modulis:

8 akadēmisko stundu praktiskajā programmā “No sarunas līdz risinājumam: R3 modelis vadītāja darbā” apgūsi vienkāršu un praktisku sarunas struktūru, kuru iespējams izmantot individuālās sarunās, komandas diskusijās un sanāksmēs.

Dalības maksa programmā vienam dalībniekam 284,00 EUR (Valsts pārvaldes iestādēm mācību maksai netiek piemērots PVN, savukārt pakalpojumu saņēmējiem, kas nav valsts pārvaldes iestādes, papildus PVN 21%)

Valsts pārvaldes, pašvaldību institūciju, valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību, komercsabiedrību vidējā līmeņa vadītāji ar vairāku gadu vadītāja pieredzi, kuri ikdienas darbā vada citus vadītājus (piemēram, struktūrvienību vadītājus, nodaļu vai projektu vadītājus) un ir atbildīgi par komandu, struktūru un rezultātu sasniegšanu plašākā organizatoriskā kontekstā.

Vadības pieredze un praktiska pieredze komandu, projektu, procesu vai organizācijas pārmaiņu vadībā.

Programmā:

• Rezultāts – kā sarunas sākumā precizēt vēlamo iznākumu un panākt kopīgu izpratni par sarunas gala rezultātu.
• Realitāte – kā ar mērķtiecīgiem jautājumiem izpētīt esošo situāciju, faktus, atšķirīgos skatījumus, šķēršļus un iesaistīto vajadzības.
• Risinājums – kā radīt rīcības iespējas, izvērtēt tās un pārvērst konkrētā vienošanās.
• Jautājumu secība – kā izvēlēties jautājumus, kas palīdz sarunai virzīties uz priekšu, nevis iestrēgt problēmas atkārtotā apspriešanā.
• Aktīvā klausīšanās un refleksija – kā pārbaudīt savstarpējo izpratni un pamanīt būtiskāko sarunas saturā.
• Atšķirīgu interešu savienošana – kā saglabāt kopīgo mērķi, ja sarunas dalībniekiem ir atšķirīgi viedokļi vai prioritātes.
• Vienošanās nostiprināšana – kā precīzi formulēt lēmumu, atbildību, termiņu un nākamo soli un kā pārvaldīt progresu.

Mācību rezultātā Tu pilnveidosi prasmes:

• definēt skaidru sarunas rezultātu;
• strukturēt sarunu, izmantojot R3 modeli;
• izmantot jautājumus esošās realitātes un dažādu interešu izpētei;
• noturēt sarunas fokusu un virzību;
• pārvērst diskusiju konkrētā lēmumā un rīcībā;
• nostiprināt skaidru vienošanos par atbildību, termiņiem un nākamajiem soļiem.